Många grupper jobbar hårt – men ändå fastnar samarbetet. Möten tar energi, konflikter ligger under ytan och ansvar blir otydligt. Det kostar tid, engagemang och i förlängningen resultat.

Jag hjälper arbetsgrupper, team och ledningsgrupper att utvecklas med stöd i forskning, mätningar och upplevelsebaserat lärande. Till skillnad från traditionell teambuilding utgår mitt arbete från var just er grupp befinner sig i sin utveckling – och följer upp förändringen med mätbara resultat.

Med utgångspunkt i en internationellt etablerad och välbeforskad modell för hur grupper faktiskt utvecklas - IMDG, och med hjälp av mätningar före och efter kan vi tydligt se var gruppen befinner sig och vad som behöver utvecklas. I härlig fjällmiljö kombineras reflektion och analys med upplevelser som stärker tillit, ansvar och samarbete – som följer med tillbaka in i vardagen.